Ethik und Qualität

TRESCO Personalberatung: Wir machen es besser.

Unternehmen sind alle gleich? Der Kandidat nur einer von vielen auf LinkedIn? Weit gefehlt! Vielen Headhuntern und Personalberatern fehlt es heute leider am Verständnis für Individualität.  Ein kurzes Scannen der Kandidaten in den sozialen Medien muss ausreichen. Die Anforderungen eines Unternehmens gelten für viele Personalberater als austauschbar und schnell erfasst.

Eine Annahme, der wir überhaupt nicht zustimmen. Zukunfts- und lösungsorientierte Personalberater arbeiten anders. WIR hören zu, analysieren, strukturieren, suchen Lösungen, finden diese, setzen sie um und halten nach. Nur so werden hervorragende Kandidaten gefunden. Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, Ingenieure, Naturwissenschaftler und Kaufleute, die langfristig im Unternehmen bleiben und es nach innen und außen vertreten, die Unternehmensziele verinnerlichen und für den Erfolg brennen. Das hört sich gut an? Ist es auch. Genauso arbeiten wir.

Unsere Vision

Wir wollen Unternehmen und Menschen in Unternehmen mit den Besten der Besten zusammenbringen. Auf der zielgenauen Suche und Vorauswahl von Experten und Managern liegt dabei unser Fokus. Dafür beleuchten wir jedes Detail: Wie tickt das Unternehmen? Welche Aufgaben beinhaltet die Position? Welche Ziele verfolgt das Unternehmen? Wie agiert der Wettbewerb? Auch auf Seite des Kandidaten wird jede Ecke erhellt: Welche Qualifikation, Berufserfahrung und Eigenschaften muss der Kandidat mitbringen? Wie offen ist er für etwas Neues? Welche Aufgaben erfüllt er bislang? Passt er ins Unternehmen?

Fragen wie diese zu beantworten ist unerlässlich, um den perfekten Kandidaten zu finden. Nur in vertrauensvollen Gesprächen mit unseren Kunden können wir herausfinden, wen genau Sie benötigen und was der potenzielle Neue mitbringen muss.

Bei der Suche beschränken wir uns nicht nur auf die aktiven Kandidaten. Wir kennen das unentdeckte Potenzial passender Personen in anderen Unternehmen. Deshalb suchen wir unter allen Kandidaten nach den Besten für unsere Kunden. Sobald wir einen Menschen mit geeigneten Voraussetzungen finden und Interesse für die Aufgabe wecken können, stellen wir Ihnen denjenigen vor. Weiterhin organisieren und begleiten wir das erste Gespräch, geben Ihnen ein objektives Feedback dazu und helfen bei der Entscheidungsfindung. Sobald Sie Ihre Wahl getroffen haben, unterstützen wir Sie gleichfalls beim Onbarding Ihrer zukünftigen Mitarbeiter.

Unser Ziel ist es, Ihnen einen perfekten Rundum-Service zu bieten. Angefangen bei der Aufnahme Ihrer Wünsche bis hin zur vertrauensvollen Suche und Einführung des neuen Mitarbeiters in Ihr Unternehmen. Im Mittelpunkt allen wirtschaftlichen Handelns steht für uns immer der Mensch. Und deshalb wissen wir, dass auch die Trennung von Mitarbeitern zum Arbeitsleben dazugehört. Im Zuge unserer Outplacementberatung, stehen wir geschätzten Mitarbeitern unserer Kunden auch in dieser Situation bei und begleiten deren „Jobsuche“ umfassend.

Ethische Grundsätze

Wir wollen Sie im besten Wissen und Gewissen beraten und haben uns daher zur Einhaltung der folgenden Standards verpflichtet:

• Professionalität: In jeder Phase der Beratung.
• Vertrauen: Wir behandeln alle Informationen diskret.
• Kompetenz: Alle Aufträge werden sorgfältig, zeitnah und kompetent bearbeitet.
• Loyalität: Wir wahren die Interessen des Auftraggebers.
• Chancen: Wir achten auf Chancengleichheit aller Kandidaten.
• Beharrlichkeit: Wir suchen bis wir finden.

Ihre Mission? Unser Auftrag!

Sie wollen es angehen? Eine Stelle besetzen? Ein Coaching oder Outplacement vorantreiben. Wir unterstützen Sie gern. Mit allem, was dazu gehört. Sonderwünsche? Für uns inklusive. Es sind noch Fragen offen? Kontaktieren Sie uns, wir freuen uns auf Ihren Anruf.