Geschäftsführer Tiefbau (m/w/d)

• Führung des Unternehmens zusammen mit weiterem Gesellschafter-Geschäftsführer
• Gesamtverantwortlich für den Geschäfts­bereich Tiefbau, d.h. gesamtheitliche Steu­erung der Wertschöpfungskette über alle Phasen der Projektabwicklung, von der kaufmännischen Steuerung (Kalkulation) über die Projektplanung bis zum Baustel­lenmanagement
• Führung der technisch Verantwortlichen und der Bauleiter vor Ort
• Personalführung, -planung und -entwick­lung 
• Verantwortung für operatives Ergebnis, Cash-Flow und Zielerreichung 
• Erstellung und Einreichung von Angebots­unterlagen, Erarbeitung von Sondervor­schlägen
• Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit dem Bauherrn
• Qualitäts- und Kostenkontrolle der Baustel­len inkl. Überwachung und Kontrolle der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Arbeitssicherheitsstandards
• Vorbereitung von höheren/strategischen Investitionsentscheidungen durch den Ge­sellschafterrat, an den er auch berichtet.

• Abgeschlossenes kaufmännisches/ techni­sches Studium mit Schwerpunkt Bau oder qualifizierten kaufmännisch-technischer Aus­bil­dungshintergrund mit vertieften Erfahrun­gen im Bereich Kalkulation
• Langjährige Praxiserfahrung in einer ver­gleichbaren Führungsposition im Bereich Tief- Straßen- und Kanalbau 
• Vertiefte Erfahrung im Asphaltbau
• Sicheres Beherrschen des operativen kaufm. Instrumentariums bei der Unternehmenssteu­erung
• Vertiefte Kenntnisse in Kalkulationsprogram­men, idealerweise in BRZ
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse 

Weitere persönliche Anforderungen:            

• Gestandene unternehmerische Persönlich­keit, die Verantwortung über­nimmt und ge­stalten möchte
• „Hands-on“ Mentalität und hohe Umset­zungsorientierung
• Flexibel, dynamisch und belastbar
• Hohe soziale Kompetenz, Bodenständig­keit
• Führungserfahrung, Kommunikations- und Motivationsstärke

Unser Klient bietet ein gewachsenes und engagiertes Umfeld, in dem Sie Freiräume zur akti­ven Gestaltung, hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, ein sehr gutes Betriebsklima so­wie sehr attraktive Vertragsbedingungen (inkl. Dienstwagen, Direktversicherung und D+O-Versicherung) erwarten. Wir suchen deshalb Bewerber und Bewerbe­rin­nen, die neben dem fachlichen Können etwas bewegen wollen und motivieren können. Die Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter und den Gesellschaftern ist dynamisch, aber immer wertschät­zend und unterstützend. Sie brauchen noch nicht als Geschäftsführer tätig sein, gerne werden auch Bewerbungen aus zweiter Reihe Wert geschätzt, da die Möglichkeit zur Einarbeit durch den bisherigen Stelleninhaber besteht.