Maschinen- und Anlagenbau

So tickt die Branche

Innovationstreiber, führend im Export und überaus effizient – der Anlagen- und Maschinenbau beansprucht eine herausragende Stellung in der deutschen Wirtschaft. Gemessen an der Zahl seiner Beschäftigten gehört die Branche zu den größten innerhalb der Metall- und Elektroindustrie. Mittelständisch geprägt, werden hier komplexe Erzeugnisse hergestellt und technologisch anspruchsvolle Vorprodukte verwertet.

Sowohl in der Finanzkrise in den Jahren 2008/09 und der Corona-Pandemie, beginnend im Jahr 2020, zeigte sich der Anlagen- und Maschinenbau unerschütterlich und erholte sich zügig von Auftragseinbrüchen.

Herausforderungen im Maschinen- und Anlagenbau

Warum die Branche dermaßen interessant ist? Weil sie die komplette Bandbreite des Leistungsvermögens der deutschen Industrie widerspiegelt. Darüber hinaus ist sie Innovationstreiber in der Industrie 4.0 – Stichwort Robotik und Smart Data – in der Energieeffizienz, im Umweltschutz und der Elektromobilität.

Vor allem im Rahmen Industrie 4.0 erwartet die Branche einen großen Wandel. Intelligente Kommunikation läutet ein neues Zeitalter ein. Die Digitalisierung gewinnt mit der weltweiten Vernetzung der Produktion eine neue Qualität. Wandelbare Fabriken, flexible Produktionen, kundenzentrierte Lösungen und eine optimierte Logistik sind das Ergebnis.

Personalberatung im Maschinen- und Anlagenbau

Ingenieur ist nicht gleich Ingenieur. Die Gestaltung des neuen digitalen Zeitalters erfordert zusätzliche Mitarbeiterqualifikationen. Nur mit top ausgebildeten, innovativen und kreativen Mitarbeitern können Unternehmen dauerhaft konkurrenzfähig bleiben. Jeder zweite Ingenieur ist heute im Bereich Konstruktion, Forschung und Entwicklung beschäftigt. Kenntnisse und Fähigkeiten im IT-Bereich gehören somit zu den Schlüsselqualifikationen in der Branche. Hochqualifizierte Spezialisten sind damit zunehmend gefragt.

Potenzielle Kandidaten verfügen darüber hinaus über ein branchenübergreifendes Verständnis. Schnittstellen zu anderen Bereichen, wie der Chemie, der Energie-, der Umwelttechnik und Versorgung oder der Elektrotechnik müssen erkannt, verstanden und beherrscht werden.

Warum wir?

Ganz einfach. Wir kennen die Branche. Und das nicht erst seit Kurzem. Die TRESCO Personalberatung ist 20 Jahren im Maschinen- und Anlagenbau aktiv. Wir haben ein Auge für qualifizierte Experten und erfahrene Manager, wir wissen was die Branche bewegt und wen sie benötigt.

Spezialisten mit hohen Qualifikationen, sogenannte High Potentials, werden oft erst durch unsere Ansprache zu aktiven und potenziellen Kandidaten. Auf der anderen Seite werden hochspezialisierte, aber vergleichsweise unbekannte Unternehmen sogenannte Hidden Champions –, die bis dato uninteressant erschienen, erstmals als attraktives Unternehmen wahrgenommen. Eine Win-Win-Situation par excellence, wie wir finden.

Natürlich sind wir in diesem Bereich nicht nur lokal unterwegs. Wir unterstützen sowohl nationale als auch internationale Unternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen.

Unsere Vorteile? Wir fassen es gerne nochmal zusammen:

• 20 Jahre Erfahrung. Wir kennen die Branche und die Branche kennt uns
• Innovationen, Veränderungen, Industrie 4.0: Die Welt dreht sich und wir drehen uns mit
• Die Besten der Besten? Wir identifizieren Ihre Hidden Champions
• High Potential: Wir rücken Sie ins rechte Licht.
• Unsere Einsatzgebiet? Ganz wie Sie es sich wünschen! Wir sind bundes- und europaweit aktiv.

Personalberatung Maschinen- und Anlagenbau

Sie sind auf der Suche nach den besten Mitarbeitern? Wir finden Sie. Wir kennen die Anforderungen und verstehen die Branche. Unser umfangreiches Netzwerk und unsere 20-jährige Erfahrung erleichtern unsere Suche. Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz in der Branche, wir sind gerne bundes- und europaweit für Sie da.