Automatisierungstechnik

Rundum die Automationsbranche

Wie wichtig die Automatisierungstechnik ist, kann man ganz leicht mit einem Blick auf die seit Jahren steigenden Umsätze in der Branche erkennen. Der umsatzstärkste Sektor ist dabei der Bereich Messtechnik und Prozessautomatisierung. Im Zuge der Industrie 4.0 ist der Sektor Industrieroboter als wichtigster Treiber in Sachen digitalisierte und automatisierte Produktionsprozesse zu nennen.

Personalberatung Automatisierungstechnik: Die Herausforderungen

Roboter, die nicht nur die programmierten Aufgaben erfüllen, sondern sie gleichzeitig erlernen und Prozesse selbstständig verändern. Klingt nach Zukunftsvision, ist aber schon längst im Hier und Jetzt angekommen. Bedeutet das, dass wir in Zukunft auf Menschen als Mitarbeiter verzichten können? Ganz und gar nicht. Trotz aller Automatisierung und Vernetzung steht in der Industrie 4.0 der Mensch im Mittelpunkt.

Aus dem Wegfall monotoner Arbeiten, die in Zukunft der Roboter erledigen kann, entwickeln sich neue Aufgaben. Ein gutes Change Management ist wichtig, um alle Mitarbeiter abzuholen. Menschen, die mit offenen Augen in die Zukunft blicken, sind mehr als zielführend. Und hier kommen wir ins Spiel. Wir finden Mitarbeiter für Sie, die flexibel sind, entsprechendes Know-how mitbringen und sich darüber hinaus mit Ihrem Unternehmen identifizieren.

Wir sind Ihre Headhunter für die Automationsbranche

Grundlegende Veränderungen erfordern flexible Mitarbeiter. Sind die Menschen in Ihrem Unternehmen gut gerüstet, überwiegen die Chancen der Industrie 4.0 die Risiken bei Weitem. Unternehmen, die mit den Veränderungen Schritt halten, bleiben wettbewerbsfähig. Mensch und Maschine werden Hand in Hand arbeiten. Die Zukunft ist da und wir finden die besten Köpfe dafür.

TRESCO Personalberatung: Deshalb wir!

Die Automatisierungstechnik ist unsere Spielwiese. Wir kennen ihre Dynamik, wir beobachten alle Trends und wir haben ein Netzwerk, auf das wir zurückgreifen können. Wir überblicken die Risiken und die Chancen der notwendigen Transformationsprozesse. Zu den Chancen zählen hier unter anderem flexible Arbeitszeiten, Kapazitäten für neue Aufgaben, Umweltschutz, Kostenersparnis und Individualisierungsmöglichkeiten zu nennen. Wir finden Spezialisten und Führungskräfte, die all diesen Veränderungen gewachsen sind.

So machen wir das.

Die Besten sind oft in einer Schlüsselposition in anderen Unternehmen und nicht auf der Suche nach einem neuen Job. Wir beschränken uns jedoch nicht auf die Suchenden, sondern sprechen diejenigen per Direct Search und Executive Search an, die noch gar nicht wissen, welche Chancen sie bei unseren Kunden haben. Präsentiert werden Ihnen nur die Besten per Exposé mit einem Kandidatenprofil. Sie entscheiden, wen Sie treffen möchten. Natürlich begleiten und organisieren wir das erste Kennenlernen. Sobald Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, kümmern wir uns auch gerne um das Mitarbeiter-Onboarding.

Unsere Leistungen auf einen Blick

Industrie 4.0: Wir nutzen zusammen mit Ihnen die Chancen.
Wir kennen die Branche: Wir beobachten, analysieren und lernen. Immer.
Individuelle Suche: Wir sprechen aktiven und passiven Kandidaten direkt an.
Wir beraten überall: Gerne deutschland- und europaweit.

Wir finden die Besten im Bereich Automatisierungstechnik

Was uns einzigartig macht? Wir besitzen ein tiefgreifendes Verständnis für die Automatisierungstechnik im Sinne der Industrie 4.0. Wir verstehen unsere technisch versierten Kunden und wir kennen die Branche. Deshalb finden wir für Sie Spezialisten und Führungskräfte mit sehr guter kaufmännischer und/oder ingenieurwissenschaftlicher Qualifikation, dem nötigen Weitblick und unternehmerischem Potential. Melden Sie sich gerne. Wir freuen uns über Ihre Anfrage.