Elektrotechnik-Ingenieur arbeitet an einer Platine.Qualifizierte Spezialisten und Führungskräfte für das eigene Unternehmen zu gewinnen ist besonders für die kleinen und mittelständischen Elektrotechnik-Unternehmen schwierig. Oft gibt es keine Erfahrung im sogenannten Employer Branding. Darüber hinaus sind die Ressourcen für die Suche und Ansprache geeigneter Kandidaten knapp.
In der Folge sorgen schleppende Prozesse für eine Überlastung des bestehenden Personals. Häufig resultiert daraus Frustration für den Prozess der allgemeinen Mitarbeitergewinnung.

Headhunter Elektrotechnik & Elektronik: So gehen wir vor.

Die EXECUTIVE SERVICES GROUP unterstützt Ihr Unternehmen gerne bei der Personalsuche. Wir fokussieren uns insbesondere auf die Zielgruppe der Kandidaten, die sich noch nicht in einem aktiven Bewerbungsprozess befinden.

Mit individuell erstellten Suchstrategien und dem Schwerpunkt der Direktansprache findet unsere Personalberatung Elektrotechnik geeignete Kandidaten auch für schwierig zu besetzende Stellen. Unsere Berater kommen selbst aus dem Mittelstand und sind tief in der Elektrotechnik Branche verwurzelt. Deren Expertise mit ständig aktualisiertem Know-how, ihre langjährige Erfahrung im Headhunting und ein großes Netzwerk im Bereich der Elektrotechnik sichert gute Besetzungsquoten.

Durch unzählige Interviews und Präsentationen haben unsere Berater darüber hinaus ein feines Gespür für passende Bewerber. Individuelle Bedürfnisse für die zu besetzenden Positionen werden im höchsten Maße berücksichtigt. Denn jeder Kandidat hat eine eigene Persönlichkeit. Kenntnisse, Wünsche, Vorstellungen und Zukunftsplänen unterscheiden sich. Wir empfehlen Ihnen ausschließlich diejenigen Kandidaten, die zur besetzenden Position und zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen.

Potenziellen Mitarbeiter werden Ihnen in Form von aussagekräftigen Berichten vorgestellt. Sie entscheiden, mit welchen Kandidaten Sie sprechen wollen. Neben der Organisation der Termine nehmen wir üblicherweise auch am ersten Vorstellungsgespräch teil, um Ihnen aus neutraler Sicht ein weiteres Feedback zum Kandidaten geben zu können. Das schont Ihre fachlichen und zeitlichen Ressourcen und gibt Ihnen das gute Gefühl, mit den Richtigen zu sprechen.

Unser Diagnostikinstrument

Mithilfe des Persönlichkeitsanalyse-Tools INSIGHTS MDI® stellt die EXECUTIVE SERVICES GROUP über die fachliche Kompetenz hinaus die persönliche Eignung eines Interessenten für die entsprechende Position fest.
Der webbasierte Werkzeugkasten zur Potentialanalyse hat sich besonders im Bereich der Beratung für den Industriezweig der Elektronik und Elektrotechnik als hilfreich erwiesen. Dieser ermöglicht es uns die richtigen Kandidaten zu identifizieren und weiterhin die Stärken ihrer Mitarbeiter im Sinne des Unternehmenserfolgs effizient einzusetzen und auszubauen, sowie leistungsfähige Teams zu bilden.

Nutzen Sie die Kompetenz unserer Ansprechpartner und ihrer Teams im Bereich Elektrotechnik, um in umkämpften Märkten die richtigen Mitarbeiter für Ihre Unternehmensziele zu finden. Wir unterstützen Sie umfassend, persönlich und professionell.